L’articolo 2103 del Codice Civile ha stabilito che il datore di lavoro, durante l’assunzione di un dipendente, è obbligato a comunicare il grado di qualifica che il lavoratore deve ricoprire in base al tipo e al numero di mansioni svolte. Naturalmente, il grado varia e diventa più importante con lo scorrere del tempo, con il variare […]
Modelli e Fac Simile
Modello Comunicazione di Pagamento Parziale di una Fattura
Nel caso in cui un’azienda si trovi in delle situazioni di particolare difficoltà economica e finanziaria, questa può appellarsi al diritto di pagare parzialmente l’importo di una fattura emessa a suo carico e di saldare la parte rimanente solo in periodi successivi, ma non troppo lunghi. Naturalmente è obbligatorio comunicare la situazione e la decisione […]
Modello Richiesta Motivi del Licenziamento
Ogni datore di lavoro che desideri licenziare un proprio dipendente può inviare la lettera di licenziamento senza indicare le ragioni di tale atto. Per questo motivo il dipendente può spedire a sua volta un’altra lettera, in cui chiede esplicitamente al suo capo di comunicare, entro pochi giorni dalla lettura della medesima, le ragioni dell’interruzione della collaborazione […]
Modello Comunicazione Ferie ai Dipendenti
Ogni dipendente ha diritto, in base al contratto firmato con il datore di lavoro e in base agli accordi nazionali (quando ci sono), a un numero di giorni di ferie, che il dipendente può usare per risolvere le proprie difficoltà, oppure semplicemente per riposarsi. Il datore di lavoro è tenuto a informare ciascun lavoratore e […]