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Aggiornato il 8 Maggio 2022

Modello Comunicazione Ferie ai Dipendenti

Ogni dipendente ha diritto, in base al contratto firmato con il datore di lavoro e in base agli accordi nazionali (quando ci sono), a un numero di giorni di ferie, che il dipendente può usare per risolvere le proprie difficoltà, oppure semplicemente per riposarsi. Il datore di lavoro è tenuto a informare ciascun lavoratore e a rispondere alle richieste di ferie che arrivano in ufficio in tempo utile e con raccomandata con ricevuta di ritorno, per avere la certezza che il dipendente sia informato.

Se devi scrivere una comunicazione di ferie ai dipendenti generica e riferita a tutti i lavoratori, dovrai scrivere

I dati dell’azienda. Se usi la carta intestata, bastano le indicazioni già riportate.

I dati del dipendente. Servono dati come: nome, cognome e indirizzo

L’oggetto. Può essere Comunicazione ferie da … al …, oppure, in risposta a una richiesta Comunicazione in merito alla richiesta di ferie ricevuta in data XX/XX/XXXX.

L’avvio della lettera Gentile Nome.

Il corpo della comunicazione Con La presente, La informiamo che il periodo di ferie a Lei riconosciuto dovrà essere utilizzato da giorno XX/XX/XXXX al giorno YY/YY/XXXX.

I saluti di rito.

La firma del datore di lavoro o del responsabile delle risorse umane in azienda.

Se la comunicazione di ferie avviene subito dopo la richiesta di ferie da parte di un dipendente, dovrai indicare anche quando è arrivata la domanda. Potrai scrivere nel corpo della comunicazione In seguito alla Sua richiesta di ferie, pervenuta in data XX/XX/XXXX, La informiamo che il periodo di ferie a Lei accordato va da … a …. Questa formula va inserita prima dei saluti. Inserisci anche le sigle dei contratti nazionali di riferimento. Ricorda di conservare la comunicazione tra i documenti relativi a ciascun dipendente, per ritrovare la pratica in caso di controlli o per questioni legali.

Modello comunicazione ferie ai dipendenti

Filed Under: Lavoro, Modelli e Fac Simile

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