In questa pagina mettiamo a disposizione un fac simile contratto colf da modificare e stampare.
I lavoratori domestici, come per esempio governanti, colf e baby sitter, prestano un’attività lavorativa a carattere continuativo presso una famiglia oppure in comunità.
Quando datore di lavoro e lavoratore si accordano su orari e retribuzione, per garanzia di entrambi è meglio mettere tutto nero su bianco, tramite un contratto vero e proprio che potrà successivamente tutelare le parti. Da sottolineare, tra l’altro, che assumere a voce una persona, anche nella propria abitazione, contrasta con la legge italiana.
L’accordo non può entrare in contrasto con il Contratto Collettivo Nazionale per il Lavoro Domestico, e con i suoi minimi contrattuali, e dovrà essere scritto e controfirmato in duplice copia, una per il lavoratore assunto e una per il datore di lavoro.
Ecco quali sono tutti i dati che un regolare contratto di lavoro di questo tipo deve contenere, al fine di fungere da tutela per le parti
Dati anagrafici e residenza del lavoratore
Dati anagrafici e residenza del datore di lavoro
Tempo determinato/indeterminato
Data di assunzione
Orario giornaliero e settimanale
Retribuzione oraria o mensile
Livello ed inquadramento lavorativo
Sede di lavoro, non è detto che coincida con la residenza
Riposo settimanale, dovuto a tutti i lavoratori, anche se abitano nella stessa casa in cui lavorano
Ferie e permessi
Periodo di prova
Dimissioni e termini di preavviso
Mansioni prevalenti
Motivi gravi per licenziamento
Modalità versamento stipendio
In aggiunta, a seconda della tipologia di accordo tra le parti, potrebbero comparire anche altre voci, quali per esempio
Vitto e alloggio
Abbigliamento da lavoro
Regime di convivenza
Spazi per gli effetti personali
Motivazioni per assunzione a tempo determinato
Come si evince da questo elenco, il contratto di lavoro domestico è una cosa seria, da non prendere sottogamba da chi presta la sua opera e da chi assume.